Zarządzanie zasobami ludzkimi

Cel studiów

O rozwoju i sukcesie firmy decydują przede wszystkim ludzie. Zarządzanie zasobami ludzkimi to jeden z najtrudniejszych aspektów zarządzania w przedsiębiorstwie, dlatego potrzeba dużego zrozumienia i umiejętności interpersonalnych, żeby stać się dobrym specjalistą w tej dziedzinie. Współcześnie skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi wymaga rozumienia całości zagadnień związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa, dostosowaniem strategii i polityki personalnej do potrzeb strategii organizacji.

Studia podyplomowe na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi dają możliwość zdobycia wiedzy w zakresie  technik wywierania wpływu, rozwiązywania konfliktów, pozyskiwania nowych pracowników w organizacji i kształtowania liderów, a także umiejętności myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy, rozmawiania z pracownikami oraz motywowania pracowników i samego siebie.

Warunkiem uczestnictwa w studiach podyplomowych jest posiadanie wykształcenia wyższego: technicznego, ekonomicznego lub humanistycznego (dyplom licencjata, inżyniera bądź magistra lub równorzędny, np. lekarz).

Adresaci studiów 

Studia kierowane są przede wszystkim do:

• menedżerów i pracowników działów personalnych oraz innych obszarów organizacji,
• właścicieli firm,
• doradców personalnych,
• osób zainteresowanych tą ważną – z punktu widzenia organizacji – problematyką.

Warunki uczestnictwa w studiach podyplomowych

• posiadanie wykształcenia wyższego: dyplom licencjata, inżyniera bądź magistra lub równorzędny;
• podstawowa umiejętność obsługi komputera.

Przykładowe miejsce zatrudnienia

• piony personalne przedsiębiorstw państwowych i prywatnych,
• agencje doradztwa personalnego.

Zakres tematyczny programu studiów 

• zachowania organizacyjne
• koncepcja współczesnego przywództwa
• rozwój zasobów ludzkich
• animacja rozwoju osobistego
• elementy prawa pracy
• etyka w biznesie i sferze publicznej
• psychologia społeczna
• zarządzanie projektami
• psychologia pracy – wybrane aspekty z zakresu negocjacji i mediacji
• komunikacja społeczna
• zarządzanie strategiczne
• zachowania organizacyjne

Organizacja studiów 

• czas trwania studiów - 2 semestry
• łączna liczba godzin zajęć - 190 godzin
• liczba Punktów ECTS – 60
• forma prowadzenia zajęć – zajęcia odbywają w pełni on-line (platforma MS Teams)

Warunki ukończenia studiów 

• aktywny udział w zajęciach
• uzyskanie pozytywnych ocen z egzaminów i zaliczeń ze wszystkich przedmiotów w toku studiów
• pozytywna ocena z egzaminu dyplomowego 
• wniesienie wymaganej opłaty za studia 

Koszty

1700 zł (semestr)

Zniżka za rejestrację do 30.09.2024 - 150 zł !!!

Zniżka dla absolwentów kończących studia w AMiSNS w 2024 - 100 zł !!!

Zniżka dla Pracowników działów personalno-kadrowych w sektorze prywatnym i publicznym - 100 zł !!!

Uczelnia zastrzega sobie prawo do niewielkich zmian w programie lub organizacji zjazdów.

Uruchomienie kierunku jest uzależnione od liczby kandydatów.

Harmonogram studiów zostanie udostępniony po zakończeniu procesu rekrutacji.