Skuteczne wdrażanie innowacji w podmiotach leczniczych (INNO)

Kluczowym celem kształcenia na kierunku INNO jest zdobycie wiedzy i kompetencji z zakresu innowacji - pozyskanie informacji na temat procesu ich wdrażania oraz uwarunkowań regulacyjnych, systemowych i prawnych. 

W toku studiów Uczestnik/ Uczestniczka dowie się czym jest metodologia problem-based learning, metoda design thinking i service design oraz czym są narzędzia lean management oraz nauczy się stosować je w praktyce. Student dowie się w jaki sposób identyfikować problemy występujące w firmie (organizacji, podmiocie leczniczym) / procesie oraz jak je rozwiązać. Uczestnik zdobędzie wiedzę na temat wdrażania innowacji, w szczególności z wykorzystaniem pilotaży oraz metodyki Szpitalnej Oceny Technologii Medycznych (z ang. Hospital-based Health Technology Assessment, w skrócie HB-HTA), a zwłaszcza innowacyjnych technologii medycznych. Uczestnik będzie potrafił zaprojektować i wdrożyć innowacyjny produkt lub usługę oraz ją skomercjalizować; zaprojektować i przeprowadzić pilotaż innowacyjnego rozwiązania. Absolwent studiów będzie prezentował otwartą postawę wobec wdrażania zmian, przede wszystkim innowacyjnych produktów lub usług. Będzie dążył do ciągłego doskonalenia produktów i usług dostarczanych klientom w oparciu o zidentyfikowaną potrzebę klienta. Zaprojektuje zmiany oraz usprawnienia z wykorzystaniem sprawdzonych technik, np. lean management, problem-based learning, design thinking oraz service design.

Grupa docelowa

Kadra Menadżerska i Pracownicy Podmiotów Leczniczych:

Osoby odpowiedzialne za kierowanie i operacyjne zarządzanie placówkami medycznymi, poszukujące innowacyjnych rozwiązań w zakresie organizacji pracy, efektywności procesów oraz dostosowania do zmian rynkowych. Specjaliści/stki pełniący/e kluczowe role w strukturze menadżerskiej podmiotów leczniczych chcący zdobyć wiedzę z zakresu nowoczesnych strategii zarządzania, innowacji i doskonalenia procesów w opiece zdrowotnej.

Pracownicy Działów IT Podmiotów Leczniczych:

Specjaliści/stki ds. informatyki związani/e z sektorem zdrowia, poszukujący narzędzi i rozwiązań informatycznych wspierających innowacje w obszarze świadczenia usług medycznych.

Kadra Medyczna Podmiotów Leczniczych:

Lekarze/lekarki, pielęgniarze/pielęgniarki i inni pracownicy medyczni, pragnący zrozumieć i wdrożyć innowacyjne podejścia w obszarze opieki nad pacjentem, diagnostyki i leczenia. 

Przebieg studiów

Program studiów obejmuje 10-11 zjazdów w ciągu roku akademickiego, w tym:

• zajęcia teoretyczne realizowane on-line,
• zajęcia praktyczne realizowane w trybie hybrydowym, w tym dwie zagraniczne wizyty studyjne w trakcie każdej edycji studiów.

Łącznie zaplanowanych jest 180 godzin zajęć w tym:

• 16 godzin wykładowych,
• 164 godziny warsztatów.

Wybrane zajęcia będą prowadzone w języku angielskim.

Początek zajęć - wrzesień 2024 r.

Program studiów podzielony jest na sześć modułów tematycznych:
Moduł I Innowacje: 16 godzin (w tym 2 godziny wykładów i 14 godzin warsztatów).
Moduł II Identyfikacja problemu i poszukiwanie rozwiązania: 16 godzin warsztatów.
Moduł III Projektowanie innowacji: 16 godzin warsztatów.
Moduł IV Kompleksowa ocena innowacji: 34 godziny (w tym 4 godziny wykładów i 30 godzin warsztatów).
Moduł V Wdrażanie innowacji: 40 godzin (w tym 2 godziny wykładów, 14 godzin warsztatów, 24 godziny warsztatów w trakcie zagranicznej wizyty studyjnej).
Moduł VI Zarządzanie innowacjami: 58 godzin (w tym 8 godzin wykładów, 26 godzin warsztatów, 24 godziny warsztatów w trakcie zagranicznej wizyty studyjnej).

Planowane dwie wizyty studyjne odbędą się w szpitalach zagranicznych wdrażających innowacje z zakresu digital health w Europie (Rzym, Włochy oraz Barcelona, Hiszpania).

Szczegółowy opis modułów studiów znajduje się na stronie programu IMPE-t.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji składa się z dwóch etapów:

1. Ocena merytoryczna - ten etap rekrutacji odbywa się w oparciu o dokumenty złożone w systemie Internetowej Rejestracji Kandydatów (IRK). Kandydat/ Kandydatka może uzyskać maksymalnie 60 punktów. W przypadku uzyskania równej liczby punktów w pierwszym etapie procesu rekrutacji, decydująca będzie długość stażu pracy na stanowisku kierowniczym.

2. Rozmowa kwalifikacyjna - warunkiem kwalifikacji do rozmowy jest uzyskanie minimum 31 pkt. z pierwszego etapu rekrutacji. Na rozmowę zostanie zaproszonych maksymalnie 50 Kandydatów/ Kandydatek. Podczas rozmowy oceniana będzie znajomość języka angielskiego, motywacja Kandydata/Kandydatki do podjęcia nauki podyplomowej, zainteresowania i doświadczenia zawodowe związane z tematyką studiów oraz kompetencje interpersonalne (w tym zdolności przywódcze oraz umiejętność pracy zespołowej). Kandydat/ Kandydatka może uzyskać do 40 punktów, maksymalnie po 10 punktów za każdy z powyższych obszarów. W przypadku uzyskania równej liczby punktów na drugim etapie procesu rekrutacji, decydująca będzie długość stażu pracy na stanowisku kierowniczym.

Powyższe etapy mają na celu wyłonienie maksymalnie 30 Uczestników/ Uczestniczek zakwalifikowanych na daną edycję studiów podyplomowych INNO.

Harmonogram rekrutacji

I. etap - ocena merytoryczna: 27.03 - 30.06.2024 r. 

II. etap - rozmowa kwalifikacyjna - informacje wkróce

Wykaz dokumentów

Dokumenty obligatoryjne - niepunktowane

• dyplom potwierdzający wykształcenie wyższe (studia I, II stopnia lub jednolite studia magisterskie) uzyskany w Polsce lub w krajach Unii Europejskiej - tytuł magista lub odpowiednik (wymagany oryginał i potwierdzone notarialnie tłumaczenie dokumentu). Dokument należy załączyć w systemie IRK według ścieżki: Moje konto - Formularze osobowe - Wykształcenie;
• 1 zdjęcie (spełniające wymogi jak do dowodu osobistego), które należy załączyć w systemie IRK według ścieżki: Moje konto - Formularze osobowe - zdjęcie;

• curriculum vitae - dokument taki jak CV jest tworzony w systemie IRK na podstawie odpowiedzi udzielonych przez Kandydata/Kandydatkę dopiero po załączeniu wszystkich wymaganych dokumentów, zapisaniu się na studia i zatwierdzeniu klauzuli informacyjnej oraz regulaminu. W zakładce "Zgłoszenia rekrutacyjne" należy kliknąć w napis "Pytania do CV" i wypełnić wymagane pola. Następnie w "Dokumnety i dalsze kroki" należy pobrać dokument, wydrukować i podpisać. Scan podpisanego CV załączyć według ścieżki: Moje konto – Formularze osobowe - Wykształcenie - Certyfikaty i inne dokumenty wymagane do podjęcia studiów - kliknąć w granatową ikonę "Zapisz i dodaj dokument" - wybrać z listy rozwijanej "curriculum vitae".
• podanie o przyjęcie na studia - dokument tworzony w systemie IRK na podstawie danych osobowych wprowadzonych w Formularze osobowe. Dokumnet dostępny jest po dokonaniu rekrutacji w zakładce Zgłoszenia rekrutacyjne. Podanie o przyjęcie na studia należy wydrukować, podpisać i przesłać lub załączyć scan według ścieżki: Moje konto – Formularze osobowe - Wykształcenie - Certyfikaty i inne dokumenty wymagane do podjęcia studiów - wybrać z listy rozwijanej pozostałe dokumenty. 

Dokumenty obligatoryjne - punktowane 

• aktualne zaświadczenia od pracodawcy/ów potwierdzające co najmniej trzyletnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w sektorze zdrowia. Maksymalna liczba punktów do uzyskania: 10 pkt. Dokument(y) należy załączyć w systemie IRK według ścieżki: Moje konto - Formularze osobowe - Wykształcenie - Certyfikaty i inne dokumenty wymagane do podjęcia studiów - granatowa ikona "Zapisz i dodaj dokument" - rodzaj dokumentu: "Aktualne zaświadczenie od pracodawcy".

Punktacja:

• od 3 do 5 lat stażu - 5 punktów
• 6 letni staż - 6 punktów
• 7 letni staż - 7 punktów
• 8 letni staż - 8 punktów
• 9 letni staż - 9 punktów
• 10 lat i więcej - 10 punktów (maksymalny wynik)

• dokument/certyfikat/świadectwo potwierdzający znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie odpowiadającym B2* (zgodnie z klasyfikacją Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego), umożliwiającym udział w zajęciach prowadzonych w języku angielskim, w szczególności w trakcie zagranicznych wizyt studyjnych. W przypadku braku dokumentu/ certyfikatu/ świadectwa należy załączyć oświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie odpowiadającym B2 (zgodnie z klasyfikacją Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego). Punktacja w zależności od poziomu znajomości języka. Maksymalna liczba punktów do uzyskania: 10 pkt. Przyznana punktacja zależy od poziomu znajomości języka. 

Punktacja:

• poziom B2 - 5 punktów
• poziom C1 - 7 punktów
• poziom C2 - 10 punktów (maksymalny wynik)

Dokumenty nieobowiązkowe - dodatkowo punktowane

• dokument/ ceryfikat/ świadectwo potwierdzające odbycie szkolenia w zakresie sektora zdrowia, w szczególności wdrażania innowacji oraz zarządzania w opiece zdrowotnej. Maksymalna liczba punktów do uzyskania: 20 pkt. Dyplomy/ zaświadczenia potwierdzające udział w szkoleniach należy załączyć w IRK według ścieżki: Moje konto - Formularze osobowe - Wykształcenie - Certyfikaty i inne dokumenty wymagane do podjęcia studiów - granatowa ikona "Zapisz i dodaj dokument" - wybór właściwego rodzaju dokumentu z rozwijalnej listy. 

Punktacja:

• 1 szkolenie - 5 punktów
• 2 szkolenia - 10 punktów
• 3 szkolenia - 15 punktów
• 4 i więcej szkoleń - 20 punktów (maksymalny wynik)

• dyplom ukończenia studiów podyplomowych związanych z tematyką kierunku INNO. Maksymalna liczba dyplomów do dołączenia: 2. Maksymalna liczba punktów do uzyskania: 20 pkt (po 10 pkt. za dyplom). 

Po załączeniu dokumentów Kandydat/ Kandydatka dokonuje rejestracji na studia podyplomowe wchodząc w zakładkę Oferta. Należy wybrać kierunek, kliknąć ponownie "Zapisz się", zatwierdzić klauzulę informacyjną, a następnie jako Dokument uprawniający do podjęcia studiów wybierać dyplom ukończenia studiów.

Dostarczenie dokumentów do uczelni

Po dokonaniu rejestracji Kandydat/ Kandydatka ma obowiązek przekazania wymaganych dokumentów do uczelni. Dostępne są następujące metody dostarczenia dokumentów: 

• osobiście, najlepiej w terminie 7 dni kalendarzowych od daty zgłoszenia elektronicznego, kandydat dostarcza kserokopię dokumentów wraz z oryginałami do wglądu nie później niż na jeden dzień przed zakończeniem I etapu rekrutacji (ocena merytoryczna). Dokumenty są potwierdzane za zgodność z oryginałem przez upoważnionego pracownika Uczelni. Miejsce składania dokumentów: AMiSNS, ul. Lotnicza 2, bud. A, Dział Rekrutacji i Promocji, wtorek-piątek, w godzinach 8:30-15:00.

• pocztą, najlepiej w terminie 7 dni kalendarzowych od daty rejestracji w systemie IRK nie później niż na jeden dzień przed zakończeniem I etapu rekrutacji (ocena merytoryczna) na adres: AMiSNS, Dział Rekrutacji i Promocji, ul. Lotnicza 2, 82-300 Elbląg. Datą dostarczenia dokumentów jest data wpływu dokumentów na uczelnię a nie data ich nadania. UWAGA! Nie należy przesyłać oryginałów dokumentów. W przypadku nadsyłania dokumentów pocztą, prosimy o użycie kserokopii poświadczonej przez notariusza.

• przez system IRK, załączając skany dokumentów w formacie PDF, poświadczone elektronicznie przez notariusza.

Pierwszy etap rekrutacji - ocena merytoryczna

Zgłoszenie rekrutacyjne zostanie poddane ocenie merytorycznej, w ramach której Kandydat/ Kandydatka otrzyma maksymalnie 60 punktów.  O wynikach pierwszego etapu rekrutacji Kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo (na adres wskazany w formularzu zgłoszeniowym).     

Drugi etap rekrutacji - rozmowa kwalifikacyjna 

• Jeżeli w pierwszym etapie rekrutacji Kandydat/ Kandydatka uzyska co najmniej 31 punktów (powyżej 50% punktów), zostanie zaproszony/a na rozmowę kwalifikacyjną. Ten etap rekrutacji dopuszcza udział maksymalnie 50 Kandydatów/ Kandydatek. W przypadku uzyskania równej liczby punktów w pierwszym etapie procesu rekrutacji, decydująca będzie długość stażu pracy na stanowisku kierowniczym.
• Rozmowa kwalifikacyjna zostanie przeprowadzona online przez komisję rekrutacyjną powołaną odrębnie dla kierunku INNO. 
• Rozmowa kwalifikacyjna będzie oceniana w czterech obszarach:

     - znajomość języka angielskiego, 

    - motywacja Kandydata/Kandydatki do podjęcia nauki podyplomowej,

    - zainteresowania i doświadczenia zawodowe związane z tematyką studiów,

    - kompetencje interpersonalne (w tym zdolności przywódcze oraz umiejętność pracy zespołowej). 

Kandydat/ Kandydatka może uzyskać od 0 do 40 punktów, maksymalnie po 10 punktów za każdy z powyższych obszarów. W przypadku uzyskania równej liczby punktów na drugim etapie procesu rekrutacji, decydująca będzie długość stażu pracy na stanowisku kierowniczym.

Wyniki rekrutacji

• Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych zostanie sporządzona lista rankingowa. W przypadku uzyskania przez Kandydata/ Kandydatkę w końcowym procesie rekrutacji takiej samej liczby punktów, decydująca będzie długość stażu pracy na stanowisku kierowniczym. 
• Kandydat/ Kandydatka, który/a znajdzie się na liście zakwalifikowanych Uczestników, otrzyma informację mailową lub telefoniczną o przyjęciu na studia. 
• W przypadku, gdy liczba Kandydatów/ Kandydatek, którzy przeszli pozytywnie proces rekrutacji będzie większa od liczby miejsc przewidzianych na daną edycję studiów podyplomowych, zostanie utworzona tzw. lista rezerwowa.   
• W przypadku zwolnienia się miejsc (przed rozpoczęciem studiów podyplomowych w ramach danej edycji studiów) Kandydaci i Kandydatki z listy rezerwowej będą kolejno włączani na listę Uczestników studiów podyplomowych INNO.

Finalizacja procesu rekrutacji

Kandydaci/ Kandydatki przyjęci/te na studia podyplomowe zobowiązani/e są do podpisania umowy uczestnictwa w studiach podyplomowych.  

Dodatkowe informacje

Zgodnie z wymogami Agencji Badań Medycznych zastrzega się, że całkowita liczba uczestników edycji studiów podyplomowych z danej jednostki organizacyjnej lub przedsiębiorstwa nie może przekroczyć 20% zakwalifikowanych studentów. W przypadku 30 uczestników maksymalnie 6 osób może pochodzić z tego samego miejsca zatrudnienia. 

Uczestnicy nie mogą zostać skierowani na studia podyplomowe INNO przez pracodawcę. Podjęcie studiów jest dobrowolne i wynika z chęci samego Kandydata/ Kandydatki. 

Strona internetowa projektu

impet.edu.pl

Szczegółowy regulamin rekrutacji

https://impet.edu.pl/inno-zasady-rekrutacji/

Koszty 

Projekt "IMPE-t - innowacyjne Metody Podyplomowej Edukacji" został sfinansowany ze środków Agencji Badań Medycznych. Kształcenie na kierunku skuteczne wdrażanie innowacji w podmiotah leczniczych (INNO) jest bezpłatne.